T-Forma es una empresa dedicada y comprometida a ofrecer el mejor servicio de gestión en todo lo relacionado con la formación.

Ponemos a disposición de nuestros clientes una amplia trayectoria y conocimientos en Formación, Asesoría en Recursos Humanos y

Nuevas Tecnologías.

Formación a coste cero para la empresa Confíe en T-Forma

Diseñaremos un plan de formación a medida de su empresa y a coste cero

Trabajamos con Agencias de colocación de toda España

Para encontrar el trabajador que más se adecúe a su empresa.

Formación y asesoramiento para autónomos

 Analizamos su caso y le recomendamos las mejores soluciones

Nuestros colaboradores

La calidad de los servicios que ofrece T-Forma no solo es debido al magnífico equipo de profesionales que trabaja con nosotros. Nuestros colaboradores son una pieza fundamental para poder brindar unos servicios excelentes.

Casos de Éxito

Tenemos acuerdos con varias de las asesorías más importantes de España, gracias a los cuales ofrecemos a los clientes toda la formación que necesiten:

  • Un grupo de 70 asesorías de empresas en toda España que cuenta con 25 años de experiencia.
  • Una firma de reconocido prestigio con más de 30 años de experiencia y más de 40 despachos repartidos por la geografía española.

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Próximos eventos

Evento en Salamanca Especial para Asesorías y Gestorías
21 Abr
17:30
El 21 de Abril, T-Forma celebra un nuevo evento especialmente dirigido a los representantes de asesorías y gestorías que desean
Evento en Guadalajara – Tratamiento fiscal de los Administradores
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Si eres director de una Asesoría o Gestoría de Guadalajara y de la zona del Corredor del Henares, hemos preparado
Conferencia Sistema Cret@
03 Mar
10:00 Sala ACN
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Por Dña. María Fernanda Mijares García-Pelayo. Técnico y Letrada de la Administración de la Seguridad Social.
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T-FORMA recibe una subvención de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo

COMO APOSTAR POR EL EMPLEO JUVENIL

En T- Forma, creemos y confiamos en los jóvenes, así como en sus numerosas capacidades desarrolladas y las que aún están por descubrir. Y, gracias al Programa de Contratación Estable de Jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el ámbito de la Comunidad de Madrid, somos capaces de poder darles una oportunidad para su desarrollo profesional. De este modo, pueden trabajar mientras aprenden y enriquecen sus conocimientos en los ámbitos que verdaderamente les gustan.

Cofinanciado por el Fondo Social Europeo para la iniciativa de empleo juvenil, este programa de estrategia de emprendimiento y empleo joven es un apoyo fundamental y una gran herramienta para que las nuevas generaciones tengan las oportunidades que realmente merecen.
El programa se basa en una concesión directa de subvenciones a la empresa, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo y la iniciativa de empleo juvenil dentro del programa Empleo Juvenil para la contratación de jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.

¿QUÉ ES GARANTÍA JUVENIL?
Se trata de una iniciativa europea cuyo objetivo es garantizar que los jóvenes entre 16 y 29 años puedan recibir una buena oferta de empleo, de educación continua o un período de prácticas tras haber acabado su educación o quedar desempleados. La inscripción en la plataforma es muy fácil y sólo hay que reunir algunos requisitos para poder pertenecer a ella y beneficiarse de programas de empleo y formación. Algunos de esos requisitos son no haber trabajado en el día natural a la fecha de presentación de la solicitud o no haber recibido acciones educativas ni formativas en el día natural a dicha fecha.
Este tipo de apoyos obtenidos por parte de la Unión Europea y de la Comunidad de Madrid son instrumentos muy necesarios tanto para jóvenes como para las empresas que queremos apostar por ellos.

Además, se unen a tipos de contrato que también resultan beneficiosos para el empleo juvenil, como es el Contrato para la Formación y el Aprendizaje. Su objetivo es la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral, con la actividad formativa mediante certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional.
Se trata de contratos de mínimo un año de duración en los que el trabajador dedicará seis horas a la actividad laboral y dos a la formativa, no recibiendo nunca un salario inferior al SMI.

Por su parte, la empresa recibirá incentivos por fomentar el empleo juvenil, como la reducción de cuotas empresariales o la financiación de la formación.

Es muy importante que este tipo de programas se sigan haciendo para que empresas, como T-Forma, podamos seguir apostando por jóvenes que tienen ganas de aprender a la vez que acceden al mercado y mundo laboral.

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